Středa, 08. Úno 2012
11:27:51
Vyhláška č. 232/2010 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva obrany č. 265/1999 Sb., kterou se stanoví doba setrvání ve služebním poměru u vojáků z povolání, kteří se připravují k výkonu služby studiem, a výše úhrady, kterou lze na vojákovi z povolání požadovat, pokud nesplní dohodu, ve znění pozdějších předpisů
Nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 29. března 2010 o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů
Strana 1 z 2
Pokud si stihnete tento seminář objednat do 18. 1. 2012, obdržíte jako dárek publikaci Náhrada mzdy zaměstnance po dobu prvních tří týdnů nemoci.
Cílem této publikace je přehledně seznámit čtenáře s platnou právní úpravou agenturního zaměstnávání a předložit návod k řešení praktických problémů, kterými se současné právní předpisy zabývají nedostatečně nebo vůbec. Řešení těchto „sporných" otázek je předkládáno jasně, srozumitelně a s dostatečnou oporou v platném právu.
Kniha je také doplněna praktickými poznatky a zkušenostmi, které autor získal během svého několikaletého působení v oboru zprostředkování zaměstnání.
Publikace se věnuje v dnešní době aktuální problematice řízení lidských zdrojů. Efektivní využití zaměstnanců, konkrétně talentovaných jednotlivců, chápe jako zásadní podmínku dosahování požadované výkonnosti organizace. Nalezení těchto zaměstnanců, jejich rozvoj, využívání a udržení v organizaci považuje za hlavní faktor konkurenceschopnosti organizace.
V sedmi kapitolách se autorka zaměřuje na vymezení jednotlivých pojmů, strategické aspekty tohoto přístupu, popis jednotlivých procesů talent managementu, uplatnění systému talent managementu v naší i zahraniční praxi, ale také mapování problematiky při řízení lidských zdrojů atd.
Aktualizované vydání přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. 1. 2011.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
© 2012 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3
tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401 | e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659. Mapa portálu
Modrá
Zelená
Šedá
Červená
