Úterý, 22. Kvě 2012
00:55:34
Agentura STEM provedla průzkum mezi 1084 lidmi staršími 18 let, podle kterého se více než tři čtvrtiny Čechů domnívají, že v Česku pracuje příliš mnoho cizinců. Celkem 72 procent lidí tvrdí, že zaměstnávání cizinců připravuje Čechy o práci. Přes dvě pětiny občanů však připouštějí, že v některých profesích by se Česko bez cizinců neobešlo. Názory na zaměstnávání cizinců v Česku zůstávají od roku 2009 víceméně stejné.
V rámci 12. ročníku virtuálního pracovního veletrhu Měsíc studentů a absolventů na Jobs.cz proběhly průzkumy, které dokládají sbližování požadavků firem a očekávání mladých lidí. Stále přetrvávají poměrně výrazné rozdíly v hodnocení připravenosti studentů VŠ na uplatnění v praxi. Více než 71 % firem je spokojeno s absolventy, které přijaly v uplynulém roce. Vloni se v podobném duchu vyjádřilo pouze 55 % společností. Posunulo se také mzdové očekávání studentů. Jejich nároky oproti loňsku klesly, plných 36 % z nich se letos spokojí podle průzkumu se mzdou do 20 tisíc korun měsíčně. Tu jim přitom nabízí více než 47 % zaměstnavatelů, což je o dva procentní body více než vloni.
Z výzkumu mezinárodní personální společnosti Robert Half International vyplývá, že téměř polovina finančních, ale také IT ředitelů v ČR považuje za obtížné najít pro svou společnost kvalifikované zaměstnance. Obsazení vyšších pozic managementu financí tak nyní trvá v průměru přes 10 týdnů. Ve světě je tento proces delší jen v Lucembursku a Švýcarsku (11 až 12 týdnů).
Z databáze pracovního portálu Profesia.cz vyplývá, že nejvíce nabídek práce v zahraničí zveřejňují zaměstnavatelé ze sousedních států, a to Slovenska, Německa a Rakouska. Čeští uchazeči o zaměstnání by rádi pracovali v Rakousku, Německu a Nizozemí.
Více než tři čtvrtiny obyvatel České republiky mají obavy z levné pracovní síly z ciziny. Domnívají se, že zaměstnávání cizinců může připravit občany České republiky o práci a mělo by se regulovat. Jak vyplývá z březnového průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění, postoje lidí k těmto otázkám se za posledních deset let výrazně nezměnily.
Podle průzkumu Jobs.cz bylo v březnu vystaveno na tomto pracovním portále o 3 % méně pozic než v loňském roce. Nejhledanějšími jsou stále zaměstnanci v průmyslu a ve výrobě. Naopak sektor služeb zaznamenal až 20% pokles zájmu o nové pracovníky. Slabší poptávku v bankovnictví (meziročně -12,5 %) kompenzuje vyšší počet míst v pojišťovnictví (+15,8 %).
Ministerstvo práce a sociálních věcí upřesnilo zpřísněné podmínky pro zaměstnávání cizinců pocházejících ze zemí mimo Evropskou unii platné od letošního července. Účelem těchto opatření je podpořit zaměstnanost v ČR a aktivizovat volné pracovní síly z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání.
Do roku 2015 může ve strojírenství chybět až 4500 zaměstnanců. Nově vyučených bude totiž méně než pracovníků odcházejících do důchodu. Národní vzdělávací fond chce proto poptávku a nabídku práce lépe předvídat. V rámci projektu EU má vzniknout aplikace pro podnikatele a školy, kde najdou všechny potřebné statistiky.
Zaměstnavatelé v únoru nepozastavili své náborové aktivity, naopak došlo k příznivému oživení poptávky po nových pracovnících. Vyplývá to z aktuálních dat on-line trhu práce. I přes obavy z možného negativního vývoje se v uplynulém měsíci prokázala zvyšující se poptávka firem, související s blížícím se jarem a s ním spojenými sezonními pracemi.
Zaměstnavatelé vystavili v lednu 2012 na portálu Jobs.cz celkem 20 746 pracovních pozic, bezmála o 11 % více než před rokem, přesto rostou obavy lidí o pracovní uplatnění. Dokládá to lednový rekordní počet reakcí uchazečů na vystavené pozice, ale také průzkum mezi dvěma tisíci respondenty. Z něj vyplynulo, že více než 69 % lidí má letošní rok spojený s velkou osobní nejistotou.Strana 1 z 9
Aktualizované vydání přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. 1. 2011.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
© 2012 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3
tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401 | e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659. Mapa portálu
Modrá
Zelená
Šedá
Červená
