HR Expert

Úterý, 22. Kvě 2012

00:36:14

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Pracovní právo - Rozhodnutí soudů - Žaloba na neplatnost výpovědi dohody o pracovní činnosti
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Pracovní právo [link] => /pracovni-pravo/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Rozhodnutí soudů [link] => /pracovni-pravo/rozhodnuti-soudu/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Žaloba na neplatnost výpovědi dohody o pracovní činnosti [link] => ) )

Žaloba na neplatnost výpovědi dohody o pracovní činnosti Obsah článku vidí pouze přihlášení a oprávnění uživatelé

Autor: JUDr. Petr Bukovjan
Sekce: Pracovní právo - Rozhodnutí soudů
Vytvořeno: Pátek, 03 Červen 2011
Email Tisk PDF

76755235
Neplatnost výpovědi dohody o pracovní činnosti mohou zaměstnanec i zaměstnavatel uplatnit u soudu způsobem, který pro výkon práce v pracovním poměru upravuje ustanovení § 72 zákoníku práce, tedy ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měla práce konaná na základě dohody o pracovní činnosti skončit tímto rozvázáním.

< Novější   Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision