HR Expert

Úterý, 22. Kvě 2012

00:28:01

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Pracovní právo - Otázky & odpovědi - Ukončení PP zaměstnance pro zanedbání povinnosti a poškozování předmětu podnikatelské činnosti
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Pracovní právo [link] => /pracovni-pravo/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Otázky & odpovědi [link] => /pracovni-pravo/otazky-odpovedi/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Ukončení PP zaměstnance pro zanedbání povinnosti a poškozování předmětu podnikatelské činnosti [link] => ) )

Ukončení PP zaměstnance pro zanedbání povinnosti a poškozování předmětu podnikatelské činnosti Obsah článku vidí pouze přihlášení a oprávnění uživatelé

Autor: JUDr. Marcela Smutná
Sekce: Pracovní právo - Otázky & odpovědi
Vytvořeno: Středa, 01 Červen 2011
Email Tisk PDF

Ukončili jsme pracovní poměr se zaměstnancem okamžitě, ale dali jsme mu možnost podání výpovědi z jeho strany. Nyní na něho vyplývají další škodní činnosti vůči podniku: poškození svěřené věci (automobilu), poškození předmětu podnikatelské činnosti, neboť bylo zjištěno, že se v pracovní době věnoval jiným činnostem (např. obchodu s realitami), naše obchodní činnost má jiný charakter - shánění zakázek pro montáže oken a dveří. Můžeme mu v poslední výplatě (za květen) odečíst škodu za rozbité auto a zálohu, kterou si vybral za PHM, můžeme vše uvést do zápočtového listu, můžeme zápočtový list pozdržet do doby, až bude jasno, co si můžeme ze strany zaměstnavatele dovolit?

< Novější   Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision