HR Expert

Úterý, 22. Kvě 2012

00:22:38

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Personální plánování - Výklady - Případová studie: Audit HR procesů
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Personální plánování [link] => /personalni-planovani/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Výklady [link] => /personalni-planovani/vyklady/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Případová studie: Audit HR procesů [link] => ) )

Případová studie: Audit HR procesů Obsah článku vidí pouze přihlášení a oprávnění uživatelé

Autor: Mgr. David Balarin, DRILL® B.S., spol. s r.o.
Sekce: Personální plánování - Výklady
Vytvořeno: Středa, 01 Únor 2012
Email Tisk PDF
1Středně velká firma (80 zaměstnanců), která působí v oblasti vysoce specializovaného IT řešení prošla v uplynulých letech fází dynamického rozvoje a růstu. Nyní se organizace, a to i vlivem podmínek na trhu, dostala do fáze stability. To se, mimo jiné, projevilo změnou vnitřní atmosféry a důrazu na efektivitu.
Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision