Úterý, 22. Kvě 2012
00:17:02
Přibližně třetina vrcholových manažerů míní, že jejich podnikání ohrožuje především nedostatek dostupných finančních zdrojů a vládní opatření vedoucí ke snižování schodků rozpočtů. Letos se navíc výrazně zhoršila důvěra podniků ve společnou evropskou měnu. Vyplývá to z aktuálního průzkumu celosvětové sítě poradenských společností KPMG.
Aktuální šetření na portálu Prace.cz potvrzuje, že nejen prací je člověk živ. Zhruba dvě třetiny lidí totiž po příchodu ze zaměstnání dokáží relaxovat aktivně, nebo formou pasivního odpočinku. Zbylí zaměstnanci naopak nevěnují relaxaci po práci dostatek prostoru. Jednou z příčin může být také fakt, že určitá část české populace nevystačí s jedním příjmem. Průzkum z října loňského roku ukázal, že zhruba čtvrtina lidí má dvě zaměstnání.
Zaměstnavatelé obsazovali loni prostřednictvím portálů Jobs.cz a Prace.cz 190 973 pracovních pozic, což je bezmála o pětinu více než v roce 2010. Nejrychleji vloni přibývala místa v průmyslu, výrobě a ve strojírenství. Jejich podíl dosáhl 12,7 % z celkové poptávky firem po nových lidech. Na pomyslné první příčce se s 15,1 % opět usídlil sektor prodeje a obchodu. Uchazeči o práci zaslali na vystavené pozice více než 5,9 milionů reakcí.
Firmy, které nelegálně zaměstnávají cizince, možná v budoucnu přijdou o veřejné zakázky či státní dotace. Hrozit jim má i pokuta až pět milionů korun. Vyplývá to z novely zákona o zaměstnanosti, kterou dnes v prvním čtení podpořila sněmovna. Před dalším kolem schvalování novelu projedná sněmovní sociální výbor, má na to z rozhodnutí dolní komory deset dní.
Lidé se mnohdy po návratu z dovolené musí vyrovnávat s depresemi a stresem. Cítí se unavení a vyčerpaní, přestože se snažili poctivě relaxovat. Podle psychologů se náhlá změna režimu může negativně odrazit na produktivitě práce. Před nástupem do práce proto radí nechat si čas na „mentální hygienu“.
V plzeňském Prazdroji pracuje dvakrát více brigádníků než vloni.
Ve dvou pětinách rodin s dětmi do 14 let v Česku pracuje jen muž, žena je bez zaměstnání. Na částečný úvazek pracují matky a otcové jen v osmi procentech českých domácností. V polovině rodin chodí na plno do práce oba rodiče. Vyplývá to ze zjištění, která dnes představil Český statistický úřad. Podle jeho zástupců právě částečné úvazky a jiné flexibilní možnosti práce mohou pomoci sladit zaměstnání s rodinou a zvýšit zaměstnanost matek s menšími dětmi.
Kvalifikovaní pracovníci ze třetích zemí málo žádají o vydání zelených a modrých karet umožňujících žít a pracovat v České republice. Proto je potřeba rozšířit seznam zemí, jejichž občané o vydání zelené karty mohou požádat. Je také třeba snížit administrativu spojenou s podáním žádosti o víza. V materiálech ke Strategie mezinárodní konkurenceschopnosti ČR pro období 2012 až 2020 to píše ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO).
Nový plán se zaměřuje na odstranění rozdílů v platovém ohodnocení a na podporu obsazování žen do vedoucích pozic. Prioritou zůstává i boj proti domácímu násilí.
Setkali jste se v poslední době s pojmem zelená pracovní místa? Pokud se domníváte, že jde o pracovní pozice určené sympatizantům nejmenované politické strany, měli byste si přečíst následující řádky. Německá poslankyně Elisabeth Schroedter, o jejíž zprávě hlasovali poslanci minulý týden, nás blíže seznámí s tímto fenoménem. O co přesně se jedná a jsou naděje do nich vkládané na místě?
Strana 1 z 2
Aktualizované vydání přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. 1. 2011.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
© 2012 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3
tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401 | e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659. Mapa portálu
Modrá
Zelená
Šedá
Červená
