HR Expert

Úterý, 22. Kvě 2012

00:05:37

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Organizace a řízení zaměstnanců - Výklady - Syndrom vyhoření – jak nevyhořet (2. část)
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Organizace a řízení zaměstnanců [link] => /organizace-a-rizeni-zamestnancu/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Výklady [link] => /organizace-a-rizeni-zamestnancu/vyklady/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Syndrom vyhoření – jak nevyhořet (2. část) [link] => ) )

Syndrom vyhoření – jak nevyhořet (2. část) Obsah článku vidí pouze přihlášení a oprávnění uživatelé

Autor: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
Sekce: Organizace a řízení zaměstnanců - Výklady
Vytvořeno: Pátek, 06 Leden 2012
Email Tisk PDF
34452031Jak „nevyhořet“? Jako první doporučení je vytvořit jasnou, identifikovanou, vlastní, a přesto pro ostatní přijatelnou pozici. Co to znamená v praxi? Být přijatelný pro druhé a být také ostatním partnerem.
< Novější   Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision