HR Expert

Pondělí, 21. Kvě 2012

23:53:30

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Odměňování zaměstnanců - Výklady - Několik poznámek k odměňování klíčových zaměstnanců ve finančních institucích
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Odměňování zaměstnanců [link] => /odmenovani-zamestnancu/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Výklady [link] => /odmenovani-zamestnancu/vyklady/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Několik poznámek k odměňování klíčových zaměstnanců ve finančních institucích [link] => ) )

Několik poznámek k odměňování klíčových zaměstnanců ve finančních institucích Obsah článku vidí pouze přihlášení uživatelé

Autor: JUDr. Eva Svobodová, Ph.D., Mgr. Lukáš Zahrádka
Sekce: Odměňování zaměstnanců - Výklady
Vytvořeno: Úterý, 31 Leden 2012
Email Tisk PDF

83121902Finanční a hospodářská krize ukázala, jak může riskantní chování relativně úzkého kruhu zaměstnanců finančních institucí mít vliv na hospodaření nejen těchto institucí, ale i vliv na národní a globální ekonomiku. Klíčoví zaměstnanci často získávali obrovské odměny na základě krátkodobých obchodů, které se ve svém konečném důsledku ukázaly jako ztrátové. Tento stav vyvolal snahu o kontrolu činnosti těchto osob, proto v návaznosti na širší konsenzus mezi orgány dohledu a regulace zemí EU a G20 došlo k přijetí regulace pro oblast odměňování klíčových osob ve finančních institucích.

Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision