Na základě dat z portálu Jobs.cz byly porovnány průměrné nástupní mzdy u padesáti nejčastěji obsazovaných pozic na českém trhu v 1. čtvrtletí 2012 oproti stavu před rokem. Ukázalo se, že u 22 profesí se nástupní mzda zvýšila o více než 2 %, tedy více, než o kolik vzrostla ve stejném období v ČR průměrná mzda. Ve třech případech dvouprocentní nárůst přesně odpovídá meziročnímu vývoji mezd, dalších osm profesí rostlo pomalejším tempem. U 17 z 50 sledovaných profesí došlo k poklesu nástupních mezd.

Nejvyšší platy, ve srovnání s ostatními kraji, mají lidé pracující v Praze. Jedná se až o deset tisíc korun. Nejvýraznější rozdíl je mezi lidmi pracujícími v kategoriích obchod, ekonomika, finance, účetnictví a cestovní ruch, gastronomie, hoteliérství. Vyplývá to z internetového průzkumu Platy.cz, do kterého se lidé průběžně zapojují.

Mzdy v automobilovém průmyslu loni vzrostly meziročně o pět procent na průměrných 27 065 Kč. Nejvyšší plat měli dle průzkumu serveru Platy.cz procesní inženýři (v průměru 33 328 Kč), nejméně brali opraváři 17 682 Kč. Mzdy v automobilkách mírně rostly třetím rokem. V roce 2009 se meziročně zvýšily o dvě a předloni o čtyři procenta. Podle ČSÚ loni meziročně vzrostla průměrná mzda v Česku o 2,2 procenta na 24 319 Kč.

V České republice činí rozdíl v odměňování žen a mužů 26,2 %. Přitom v roce 1975 byla vypracována směrnice o rovném odměňování, která zakazuje diskriminaci na základě pohlaví ve všech aspektech a podmínkách odměňování. Ovšem ani jinde v Evropě není situace nijak odlišná.