HR Expert

Středa, 08. Úno 2012

11:13:59

Navigace: Hlavní strana
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) )
Firmy budou motivovat své zaměstnance i letos

Firmy budou motivovat své zaměstnance...

Přestože očekávají české firmy nejisté ekonomické vyhlídky, budou se i...
Moderní nástroje rozvoje manažerských a pracovních dovedností – vzdělávání a rozvoj manažerů (2. část)

Moderní nástroje rozvoje manažerských...

Vzdělávání manažerů lze  považovat za specifickou oblast firemníh...

Jaké jsou vlastnosti dobrého kouče aneb Jak může koučink prakticky pomoc

Jaké jsou vlastnosti dobrého...

Každého z nás, kdo je koučem nebo koučovaným, napadla otázka: Kdo je d...

Firmy v loňském roce příliš neodměňovaly své zaměstnance

Firmy v loňském roce příliš...

V loňském roce bylo odměněno méně lidí než v roce 2010. Podle průzkumu...
Případová studie: Audit HR procesů

Případová studie: Audit HR procesů

Středně velká firma (80 zaměstnanců), která působí v oblasti vysoce sp...
Několik poznámek k odměňování klíčových zaměstnanců ve finančních institucích

Několik poznámek k odměňování...

Finanční a hospodářská krize ukázala, jak může riskantní chování rela...

Benefity

Bezpečnost práce

Bolestné z pracovního úrazu

Bolestné z pracovního úrazu

09.06.11  |  Ing. Martina Jeřábková
Může zaměstnavatel vyplácet bolestné z pracovního úrazu měsí...

Firemní komunikace a kultura

Tým a týmová práce

Tým a týmová práce

17.01.12  |  Klára Antošová, Hays Czech Republic, s.r.o.
Jednou z podstatných charakteristik úspěšnosti firem a jedno...

Hodnocení zaměstnanců

Navázání systému hodnocení na odměňování v ArcelorMittal

Navázání systému hodnocení na odměňování...

23.12.11  |  Mgr. Veronika Muroňová, Bc. Andrea Ševěčková, ArcelorMittal Ostrava a.s.
Pokud se rozhodujete, zda navázat či nenavázat hodnocení zam...
Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance

Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance

06.01.09  |  JUDr. Petr Bukovjan
Zákoník práce pojem „neuspokojivé pracovní výsledky“ nijak b...
Zařazení do platové třídy

Zařazení do platové třídy

02.09.11  |  PhDr. Jiří Valenta
Může být zaměstnanec školy (příspěvkové organizace) se střed...

HR Management

Získávání a výběr zaměstnanců

Vybírat, ale s filipem

Vybírat, ale s filipem

04.01.12  |  Lenka Lokšová, DRILL® B.S., spol. s r.o.
Malá firma či korporace je jako dynamicky se rozvíjející a m...
Diskriminace a nerovné zacházení při výběru zaměstnanců

Diskriminace a nerovné zacházení při...

29.01.10  |  JUDr. Petr Bukovjan
Jestliže byla zaměstnankyně jednáním zaměstnavatele (jeho př...

Odměňování zaměstnanců

Organizace a řízení zaměstnanců

Jak jednat s rozzlobeným zaměstnancem

Jak jednat s rozzlobeným zaměstnancem

27.01.12  |  doc. Dr. Jan Urban, CSc.
Řešení „obtížného“ či problémového chování zaměstnanců patří...
NS vyhověl ženě propuštěné za to, že nechtěla jinou pracovní dobu

NS vyhověl ženě propuštěné za to, že...

17.06.11  |  Česká tisková kancelář
Nejvyšší soud (NS) se zastal ženy propuštěné za to, že trval...

Personální administrativa

Pracovní cesta

Pracovní cesta

02.02.12  |  JUDr. Vlasta Víghová
Základním pravidlem při poskytování cestovních náhrad je dle...

Personální plánování

Byznys je o lidech

Byznys je o lidech

01.09.11  |  doc. dr. Jan Urban

 

Pracovní právo

Vzdělávání zaměstnanců

 

logo_IIK


andromedia_cz