Modrá
Zelená
Šedá
Červená
Publikace Talent management se věnuje v dnešní době aktuální problematice řízení lidských zdrojů. Efektivní využití zaměstnanců, konkrétně talentovaných jednotlivců, chápe jako zásadní podmínku dosahování požadované výkonnosti organizace. Talent management – nalezení talentovaných zaměstnanců, jejich rozvoj, využívání a udržení v organizaci – považuje za hlavní faktor konkurenceschopnosti organizace.
První kapitola publikace se zaměřuje na východiska talent managementu, tedy vybranou problematiku řízení lidských zdrojů.
Druhá kapitola popisuje základy talent managementu – vymezuje pojmy talent a talent management, význam a filozofii a strategické aspekty tohoto přístupu.
Těžiště publikace představuje kapitola třetí, jež podrobně popisuje jednotlivé procesy talent managementu – získání, rozvoj a udržení talentů.
Čtvrtá kapitola je věnována hodnocení talent managementu.
Pátá kapitola se zabývá uplatněním systému talent managementu v naší i zahraniční praxi.
Obsahem šesté kapitoly je zmapování problematiky využívání talent managementu při řízení lidských zdrojů v organizacích Moravskoslezského kraje a předložení doporučení pro širší a kvalitnější využívání tohoto přístupu v české praxi.
Závěrečná sedmá kapitola přináší myšlenkovou mapu a metodiku zavedení a využívání talent managementu v organizaci.
Více informací k publikaci či k jejímu nákupu naleznete zde: Talent management
| < Novější | Starší > |
|---|
© 2012 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3 