HR Expert

Pátek, 18. Kvě 2012

09:35:40

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - HR Pomocníci - Vnitřní předpisy - Směrnice o poskytování a využívání mobilních telefonů a obdobných přístrojů
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => HR Pomocníci [link] => /hr-pomocnici/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Vnitřní předpisy [link] => /hr-pomocnici/vnitrni-predpisy/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Směrnice o poskytování a využívání mobilních telefonů a obdobných přístrojů [link] => ) )

Směrnice o poskytování a využívání mobilních telefonů a obdobných přístrojů Obsah článku vidí pouze přihlášení a oprávnění uživatelé

Autor: JUDr. Jaroslav Jakubka
Sekce: HR Pomocníci - Vnitřní předpisy
Vytvořeno: Středa, 16 Červen 2010
Email Tisk PDF

Pokud zaměstnavatel svěří zaměstnanci k výkonu jeho práce mobilní telefon, popřípadě přenosný počítač (notebook) či jiné obdobné zařízení, je třeba toto posuzovat jako svěření pracovního prostředku na základě písemného potvrzení podle § 255 zákoníku práce. Pokud zaměstnavatel používá se souhlasem zaměstnavatele při práci svůj vlastní mobilní telefon nebo notebook, postupuje se podle § 190 zákoníku práce.

< Novější   Starší >

  logo_topvision