Tradiční pojetí chápe kvalifikaci převážně jako obecnou přípravu na práci a získanou praxi. Její pojetí je spíše statické, založené na informacích, provázené návyky a stereotypy z předchozí činnosti.
Aktualizované vydání přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. 1. 2011.
Aktualizace k 1. 1. 2012 je dostupná ke stažení zde.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
personální opatření při nestabilním vývoji ekonomiky,