HR Expert

V České republice představují muži 67 procent přímých nadřízených. Skoro čtvrtina tuzemských zaměstnanců ale říká, že by chtěli jako nadřízenou raději ženu. Vyplývá to z průzkumu Workmonitor společnosti Randstad, který mapuje mínění zaměstnanců ve 29 zemích světa.

Průzkum ukázal také to, že čeští zaměstnanci nejraději spolupracují s kolegy opačného pohlaví a práci na částečný úvazek nevnímají jako velkou překážku v kariéře. Pětina prý zastává názor, že by se výsledky jejich firmy zlepšily, pokud by ve vyšším vedení bylo víc žen. Téměř čtvrtina pak udává, že by dala přednost tomu, kdyby jejich nadřízenou byla žena. Zajímavé je, že tento názor zastávají více muži..

Žen na manažerských pozicích podle průzkumu  postupně přibývá, a to hlavně v oblastech, jako jsou služby, obchod a bankovnictví. Naopak v technologicky zaměřených oborech, například u velkých strojírenských firem, se tento trend téměř neprojevuje. Podle Erika Švarcbacha z pražské pobočky Randstadu jsou i odvětví, kde ženy-manažerky výrazně převládají. „Typicky například v personalistice,“ uvedl.

Mezi země, ve kterých je poměr mužů a žen na manažerských postech vyrovnanější než v tuzemsku, patří například Maďarsko, Británie a USA. Naopak je to třeba v Japonsku nebo Turecku. Muži většinou preferují spolupráci s kolegyněmi, ženy zase dávají přednost mužským spolupracovníkům. „V celkovém měřítku ale obě pohlaví uváděla, že raději spolupracují s muži,“ píše se v tiskové zprávě.

Podle průzkumu se 67 procent českých zaměstnanců domnívá, že práce na částečný úvazek nemá negativní dopad na budování kariéry, 41 procent míní, že na částečný úvazek lze pracovat i ve vedoucí pozici. Ve světě ale vnímají zaměstnanci práci na částečný úvazek jako překážku v kariéře. Týká se to hlavně Řecka, Belgie, Lucemburska, Dánska, Švédska a Itálie. Počet lidí pracujících na částečný úvazek (méně než 32 hodin týdně) je relativně nízký – na celém světě jde o 15 procent zaměstnanců. V ČR, na Slovensku, v Maďarsku, Belgii a Švédsku využívá částečný úvazek dokonce méně než jeden z deseti pracovníků.

Průzkum Workmonitor společnosti Randstad zahrnuje 29 zemí po celém světě, pokrývá Evropu, Asii i Ameriku. On-line dotazník vyplňuje v každé zemi nejméně 400 lidí ve věku 18–65 let, kteří pracují minimálně 24 hodin týdně.