HR Expert

Pátek, 18. Kvě 2012

08:39:15

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Hodnocení zaměstnanců - Výklady - Jak vést hodnotící rozhovor?
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Hodnocení zaměstnanců [link] => /hodnoceni-zamestnancu/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Výklady [link] => /hodnoceni-zamestnancu/vyklady/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Jak vést hodnotící rozhovor? [link] => ) )

Jak vést hodnotící rozhovor? Obsah článku vidí pouze přihlášení uživatelé

Autor: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
Sekce: Hodnocení zaměstnanců - Výklady
Vytvořeno: Pátek, 21 Říjen 2011
Email Tisk PDF

5365_050405_62869_thbHodnotící rozhovor je podstatnou součástí systematického řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců. Umožňuje vedoucím zaměstnancům formálně informovat a projednat s podřízenými zaměstnanci skutečný pracovní výkon v uplynulém období a usměrňovat a stimulovat podřízené zaměstnance k dosažení požadovaného pracovního výkonu v období následujícím.

< Novější   Starší >

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision