HR Expert

Pátek, 18. Kvě 2012

08:35:42

Bleskovky:
Navigace: Hlavní strana - Hodnocení zaměstnanců - Rozhodnutí soudů - Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance
Array ( [0] => stdClass Object ( [name] => Hlavní strana [link] => http://www.hrexpert.cz/ ) [1] => stdClass Object ( [name] => Hodnocení zaměstnanců [link] => /hodnoceni-zamestnancu/ ) [2] => stdClass Object ( [name] => Rozhodnutí soudů [link] => /hodnoceni-zamestnancu/rozhodnuti-soudu/ ) [3] => stdClass Object ( [name] => Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance [link] => ) )

Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance Obsah článku vidí pouze přihlášení uživatelé

Autor: JUDr. Petr Bukovjan
Sekce: Hodnocení zaměstnanců - Rozhodnutí soudů
Vytvořeno: Úterý, 06 Leden 2009
Email Tisk PDF
Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance
Zákoník práce pojem „neuspokojivé pracovní výsledky“ nijak blíže nedefinuje. Z žádného jeho ustanovení také nevyplývá, že hodnocení dosažených pracovních výsledků náleží jedině zaměstnavateli, a že soudu v řízení o platnost výpovědi z pracovního poměru nepřísluší závěr zaměstnavatele jakkoli přezkoumávat.

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

  logo_topvision