Work-life balance (WLB) znamená v českém užívaném překladu slaďování osobního a pracovního života. V České republice přichází koncept spolu s aktivitami spojenými s kultivací návratu žen z rodičovské, mateřské dovolené. Potřeba umožnit ženám návrat na trh práce rozhýbala do té doby více méně stojaté vody HR managementu.
Aktualizované vydání přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. 1. 2011.
Aktualizace k 1. 1. 2012 je dostupná ke stažení zde.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
personální opatření při nestabilním vývoji ekonomiky,