Společenská odpovědnost ABB je postavena na čtyřech pilířích: dbáme na etiku podnikání, snižujeme svůj dopad na životní prostředí, podporujeme okolní komunitu a pečujeme o zaměstnance. Všechny čtyři pilíře integrujeme do strategického plánování celé společnosti i každodenního rozhodování. Velký důraz přitom klademe na zapojení zaměstnanců do přípravy i samotné realizace projektů. Letos jsme spustili program firemního dobrovolnictví s názvem Hledá se… na jeden ABBnormální den a virtuální cyklistický závod Tour de ABB.

Už nejméně 10 let je možné slyšet ze všech stran termín „výhra/výhra“. Někdy se mluví o jeho nepostradatelnosti pro úspěšnou kooperaci, jindy je zavrhován jako „utopická představa, kterou nám očkuje Amerika“. Většinou je ale rychle zřejmé, že každý mluví o něčem zcela jiném.

CSR, neboli společenská zodpovědnost firem, je postavena na třech vzájemně úzce provázaných pilířích – ekonomickém, environmentálním a společenském; tedy na stoprocentní transparentnosti společnosti, udržitelném rozvoji, otevřené a kvalitní komunikaci a filantropii. První dva ze zmiňovaných pilířů lze vnímat jako primárně interní záležitost firmy, společenskou oblast podniky využívají spíše externě. Celé CSR je pak často zaměňováno za podporu společensky znevýhodněných skupin a filantropie je mylně využívána k navýšení komerčních zisků podniku. V ING Pojišťovně to ale děláme jinak…