HR Expert

Před pár desítkami let bylo možné vystudovat školu, nastoupit do zaměstnání a s malými změnami a vylepšeními dělat danou činnost až do důchodu. Dneska to neplatí. Učit se, vzdělávat se a získávat nové znalosti a zkušenosti musíme pořád. Co jsme uměli dříve, tak dneska již nestačí.

Vzájemné obory se více prolínají. Věština zaměstnanců vykonává více činností. Je dobré na této skutečnosti vidět to pozitivní. Čím více umím, tím jsou mé šance na trhu práce lepší. Nemám-li úzkou specializaci, mohu snadněji změnit obor. Více zkušeností je dneska ku prospěchu. Každá profese mi do budoucna přinese něco pozitivního. Změnu myšlení, jiný úhel pohledu a hlavně potřebné zkušenosti.

Přestože s rozvojem techniky musíme umět více pracovat s různými přístroji, pro našeho zaměstnavatele jsou často důležitější naše osobní charakteristiky. Odpovědnost, komunikativnost, samostatnost, rozhodnost nebo loajálnost. Spoustu činností se lze doučit poměrně rychle. Změnit se vnitřně je nesmírně složité.

Jestliže totiž máme pracovní zkušenosti, tak se nové práci dokážeme přizpůsobit. Málokdy budeme vykonávat identickou činnost. Když jsme zvládli v minulé práci počítačový systém, zvládneme jiný u současného zaměstnavatele. Osobní povahu však nezměníme.

Kdo se umí neustále učit novým věcem, nebojí se zodpovědnosti, dokáže pracovat samostatně a hlavně komunikovat, ten se může určitě uplatnit i v jiném oboru. Není potřeba se bát změn.