K práci personalistů patří i sdělování nepříjemných záležitostí jako je výpoveď zaměstnanci. V mnoha případech se přitom jedná o dobré pracovníky, pro které vzhledem k reorganizaci a úsporným programům není prostě práce.

V posledních letech byl v mnoha firmách trend přijímat a hledat mladé lidi s novým pohledem na věc. Mladí měli zkrátka zelenou. Někteří personalisté se však nebáli přijímat zkušené padesátileté pracovníky. I padesátníci mohou být totiž pro firmu nesmírně cenní, mají zkušenosti.

Přestože se v posledních letech nabídka práce na zkrácený úvazek v Česku zvýšila, pořád české firmy za západní Evropou zaostávají. Vždyť v Nizozemí pracuje na zkrácený úvazek přes 60 % všech žen.

Budoucnost patří kreativním firmám s vysokou přidanou hodnotou. Nové myšlenky, nápady a podněty budou rozhodovat o úspěchu. Již nyní jsou největším kapitálem většiny vyspělých firem jejich inovativní zaměstnanci. Role personalistů je tedy nezastupitelná.