Při nástupu do nového zaměstnání naši kolegové většinou očekávají, že budeme dělat všechny věci a úkoly jako náš předchůdce. I když je to někdy těžké, je dobré hned ze začátku nastavit spolupráci tak, aby byla výhodná pro obě strany.

V každém pracovním kolektivu vznikají problémy. Každý vedoucí musí umět naslouchat, usměrnit a rozhodnout. Základem je však o problémech vždy mluvit. Zkusit si je vyříkat a vyjasnit. Mnohdy se totiž trápíme zbytečně a nedorozumění vzniklo kvůli hlouposti.

Většina administrativních zaměstnanců potřebuje ke své práci internet. Samozřejmě zaměstnanci hledají na internetu i jiné věci než pouze pracovní. Mají zaměstnavatelé své zaměstnance kontrolovat?

Každý zaměstnanec je jiný. Někteří jsou emotivnější, jiní méně. Radost, vztek, smutek dle některých do práce nepatří a je potřeba neustále zachovávat „poker face“, dle mého názoru však emoce neodmyslitelně k životu patří. Tedy i na pracoviště. Určité sebeovládání je však nutné.

Pracovití a snaživí zaměstnanci jsou pro firmu velmi důležití. Pro vedoucí pozice však pouze snaha nestačí. Talent, kreativita nebo charisma, to jsou nesmírně důležité vlastnosti, bez kterých není budoucnost růžová.

Budoucí zaměstnance posuzujeme nejenom podle jejich znalostí a dovedností, ale také dle lidských charakteristik. Osobní povaha je mnohdy důležitější. Vlastnosti totiž měníme velmi těžko, zatímco chybějící nedostatky se dají doučit. Které vlastnosti jsou nejdůležitější?

Vyjít s mlčenlivým nebo příliš upovídaným kolegou není snadné. Zdravá míra komunikace je pro pracovní výkon, pohodu a přátelskou atmosféru velmi důležitá. Celé dny nelze řešit pouze pracovní problémy. Je potřeba se i uvolnit, zasmát a pobavit.

Ekonomická a sociální situace se v jednotlivých evropských zemích liší. Proto jsou rozdílné i obavy občanů. Největším strašákem Evropanů je však nezaměstnanost. Nikoliv však pro Nizozemce, Belgičany a Švédy.

Na co sázíte vy? Na strojený, uhlazený projev, kdy si dáváte pozor na řeč těla, na každou větu a vše je dopředu připraveno? Nebo u vás vítězí přirozenost, uvolněná nálada a pohoda. Možná se u přirozeného rozhovoru dozvíte více než v druhém případě.