HR Expert

Většina zaměstnanců je po zveřejnění údajů o průměrné mzdě „naštvaných“. Na průměrnou mzdu totiž nedosáhnou. Průměrná mzda je v Česku, stejně jako ostatních vyspělých zemích světa, nadhodnocena nadstandardními mzdami a platy nejlépe placených zaměstnanců. Průměrná mzda se tak čím dál více vzdaluje představě běžného zaměstnance. Mzdy a platy 10 % nejlépe ohodnocených zaměstnanců rostou nejrychleji.

V Česku jsou rovněž značné mzdové rozdíly v jednotlivých krajích. Pouze v Praze je tak průměrná mzda vyšší než celorepublikový průměr. Ve Středočeském kraji je rozdíl malý. V ostatních krajích je průměrná mzda nižší, než je celorepublikový průměr. Mzdové rozdíly mezi jednotlivými kraji jsou značné, stejně jako se liší životní náklady (bydlení v Praze je podstatně dražší než v menších městech).

S údajem o průměrné mzdě je potřeba pracovat opatrně. Vždyť přes dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou a mimo Prahu je tento poměr ještě nižší. Škoda, že nebývá údaj o průměrné mzdě doplněn mediánem. Při seřazení všech mezd a platů je medián hodnota mzdy ležící přesně uprostřed. Zjednodušeně můžeme říci, že právě medián je „skutečnou průměrnou mzdou“. Medián je přitom téměř o 4 tisíce nižší než průměrná mzda.

Kdo má průměrnou mzdu, ten je na tom v Česku finančně nadprůměrně a jeho životní úroveň roste. V letošním roce totiž patří Česko mezi několik evropských zemí, kde je nominální růst průměrné mzdy vyšší než inflace. Reálně tedy průměrná mzda stoupá, o čemž nemůže být v mnoha evropských zemích ani řeč.