HR Expert

Na prvním dojmu mnohdy velmi záleží, jaké pracovní vztahy se nám podaří s našimi spolupracovníky navázat, co si k nám dovolí a jakým způsobem s námi budou komunikovat a jednat.

Někdy se může stát, že si zkrátka s ostatními kolegy „nesedneme“ hned na začátku. Nebo nastoupíme do prvního zaměstnání po ukončení školy a ostatní pracovníci nás budou brát jako toho nejmladšího. Budou nás zatěžovat drobnými úkoly navíc. Vždyť jsme přece nejmladší. Bohužel na tomto jejich postoji se nic nezmění ani třeba po roce. Převzít vedoucí funkci, úkolovat a hodnotit následně tyto spolupracovníky je nesmírně těžké.

V některých případech je nejlepší variantou začít někde jinde. Změnit zaměstnavatele. Budeme již bohatší o nabyté zkušenosti a vytvoříme si zcela jiný vztah s ostatními pracovníky, budeme se v pracovních vztazích lépe orientovat a vyvarujeme se chyb z dřívějšího působiště. Důležité je však zúročit získané zkušenosti.

Nový začátek přináší nové výzvy, nové možnosti a hlavně lépe prosadit sebe sama, své možnosti a schopnosti. Někdy je to nejlepší řešení. I v pracovním životě je to obdobné jako ve škole. Někteří středoškoláci se přímo těší na nástup na vysokou školu, protože se jinak zapíší, budou se jinak chovat a nebudou muset opravovat již vžitý „první dojem“.

První dojem a první pracovní dny na novém působišti jsou nesmírně důležité. Vždy je dobré se dobře připravit. A již v prvních dnech se chovat a komunikovat tak, jak bychom si přáli, aby to bylo pořád. Špatný start se velmi těžko dohání a někdy nezbývá, než se přihlásit na jiný závod. Pracovní šance je potřeba se chytnout hned v prvních dnech. Velmi nám to usnadní náš pracovní život.