Společnost Centrum andragogiky otevřela minulý týden u kulatého stolu v Nemocnici na Homolce v Praze debatu na téma zakládání firemních školek jako forma benefitu pro zaměstnance ve zdravotnictví.

V Česku se za nejlepší firemní benefit považuje služební auto, telefon či notebook. Na vzestupu jsou vzdělávací programy. V USA je tomu však jinak. Nejlepším benefitem je, pro Čechy samozřejmost, zdravotní pojištění. Zatímco v Česku je zdravotní pojištění povinné, v USA nikoliv.

Tak jsem byl požádán, abych přispíval na HR Experta formou vlastního blogu o benefitech. Přiznám se, že mi nějakou dobu trvalo, než jsem se rozhodl nabídku přijmout -psát blog o odborných záležitostech populární formou mi přišlo jako téměř nesplnitelný úkol.