Společnost zajišťuje lékařskou preventivní péči na základě smlouvy se smluvním lékařem, který pro společnost zajišťuje vstupní a výstupní lékařské prohlídky. Dosud si zaměstnanec-uchazeč o zaměstnání vyzvedl svoji zdravotní dokumentaci u svého obvodního lékaře a smluvní lékař provedl vstupní prohlídku a dokumentaci vrátil a vystavil účet na 450 Kč. Od 1. 4. 2012 nelze zdravotní dokumentaci poskytnout a obvodní lékař poskytne uchazeči výpis ze zdravotní dokumentace, za který chce zaplatit. Z dosavadní praxe byl náklad na vstupní prohlídku (ale i výstupní) daňově účinný, pokud ji zajišťuje smluvní lékař. Platí toto nadále, nebo lze zahrnout do daňových nákladů i platby nesmluvním lékařům. V současné době náklad na vstupní prohlídku činí 200 Kč za výpis a 450 Kč za vlastní prohlídku smluvním lékařem. Pokud zrealizuje vstupní prohlídku zaměstnanec u svého obvodního (nesmluvního) lékaře je tento náklad daňovým nákladem?
Otázky & odpovědi
Pracovní pomůcky
Zaměstnavatel poskytuje všem svým zaměstnancům v hlavním pracovním poměru pracovní pomůcky dle vnitřní směrnice. Mají i zaměstnanci na dohodu o pracovní činnosti a na dohodu o provedení práce nárok na pracovní pomůcky v době, kdy pro zaměstnavatele pracují?Bolestné z pracovního úrazu
Může zaměstnavatel vyplácet bolestné z pracovního úrazu měsíčně v průběhu nemoci?
Firma zaměstnance, který měl pracovní úraz, doplácela měsíčně finanční dorovnání. Po ukončení nemoci jí zaměstnanec dal podklady od lékaře (80 bodů). Firma toto předala kooperativě pojištovně. Finanční prostředky vyplacené kooperativou (90 tis. Kč) si firma ponechala s tím, že byly průběžně vyplaceny.
Periodická zdravotní prohlídka

Zajímalo by mě, zda se periodická zdravotní prohlídka započítává do odpracované doby nebo ne? Může mi zaměstnavatel nařídit, abych se této prohlídce podrobil ve svém volnu?
Pracovní oděvy a obuv
Pokud poskytujeme zaměstnanci pracovní oděvy a obuv jako OOPP, musíme mu hodnotu tohoto plnění danit?
Prostory pro odpočinek
Ustanovení o povinnosti zaměstnavatele přizpůsobovat těhotným a kojícím zaměstnankyním prostory pro odpočinek je velice obecné. Existuje nějaký speciální předpis upravující tuto otázku?
Seznámení zaměstnance s používáním OOPP
Máme zaměstnance seznamovat s používáním osobních ochranných pracovních prostředků?
Strana 1 z 2



Modrá
Zelená
Šedá
Červená





