cut-e nástroje jsou vyvinuty pro široké spektrum pozic v mnoha odlišných odvětvích.

S více než 1.000.000 administrovaných účastníků ročně je cut-e partnerem mnoha personalistů předních světových společností a leadrem ve svém oboru.

Co nás přivedlo k rozhodnutí zaměřit se na informační systémy pro řízení lidského kapitálu? „Práce s lidmi bývá vnímána jako určitý protipól práce s informacemi. Odborníci působící na obou stranách si navzájem moc nerozumí. V duchu našeho motta - Lidé a informace rozhodnou o úspěchu - toužíme porozumět a zprostředkovat porozumění. Informační systémy pro řízení lidského kapitálu vnímáme právě jako průsečík mezi lidmi a informacemi. Význam našich řešení narůstá v progresivních organizacích, kde jsou aktivity spojené s vedením lidí rozšiřovány na základě konceptu HR business partnerství do celé organizace. Díky dostupnosti informací o lidech mají linioví manažeři lepší předpoklady dělat správná rozhodnutí“.
František Mika, ředitel MMI, s.r.o., více na www.mmi.cz