Sobota, 04. Zář 2010
00:46:43
- Registrace
-
Přihlášení
-
Záložky
Oblíbené záložky mohou využívat pouze přihlášení uživatelé.
- Nastavení
Modrá
Zelená
Šedá
Červená
Navigace:
Aktivovala jsem si svoji kartu pro členy klubu WIP HR Expert.
"Díky členství v klubu mám neomezený přístup ke všem informacím,
a můžu se denně zapojit do komunity špičkových expertů v oblasti lidských zdrojů.
Pomáhá mi to dělat práci efektivně, perfektně, být neustále v obraze a sdílet profesní informace."
Aktivujte si přístup do klubu WIP HR expertů
Zadejte číslo Vaší karty
Nemáte kartu? Vyžádejte si ji ZDARMA
Strategie řízení lidských zdrojů v (nejen)...
Krátká retrospektiva: prudké zpomalení hospodářského růstu v roce 2008, recese 2009 a pomalé oživení v roce 20...
iHNed: Kratší výpovědní lhůty...
Jaké změny v zákoníku práce jsou nutné? Je třeba ho opravdu měnit, neb...
CzechInvest: Přes 4 500 nových...
Investoři přilákaní agenturou CzechInvest v 1. pololetí přislíbili vyt...
Návrh jedné tarifní tabulky...
Návrh ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) na zavedení jedné ta...
iHNed: Drábek přitvrdil, jeho...
Je to poslední hřebíček do rakve českého zdravotnictví, zní z lékařské...
HN: Stát by za určitých podmínek...
Národní ekonomická rada vlády (NERV), která funguje jako odborný porad...
Jobs.cz: 39 % zaměstnanců už...
Trávení většiny času v pracovním prostředí se pro mnohé lidi stalo syn...
ČTK: Odbory varují před zrušením zvýhodněného...
Odbory varují před případným zrušením zvýhodněného zdanění t...
Accor Services, světová jednička v oblasti...
V rámci plánovaného oddělení divizí Accor Hotels a Accor Ser...
Nové příležitosti uplatnění v důsledku...
Podpora a pomoc v náročné životní situaci ztráty pracovního ...
Podmínky ochrany zdraví při práci od...
Nařízení vlády č. 68/2010 Sb., kterým se mění nařízení vlády...
Rozdíl mezi hlášením úrazu a zasíláním...
Jaký je rozdíl mezi hlášením úrazu a zasíláním záznamu o úra...
Jobs.cz: polovina firem v horkých dnech...
Z posledního průzkumu pracovního portálu Jobs.cz vyplynulo, ...
ČTK: Zaměstnavatelem roku 2010 je výrobce...
Zaměstnavatelem roku 2010 je v tuzemsku výrobce plochého skl...
Výkonnost a spokojenost zaměstnanců jako...
Jedním ze společných rysů úspěšných firem je dobře zvládnutá...
Organizační protokol firem, institucí...
Pozvánka formou listovou stojí výše než elektronická. Nejvýš...
Progresivní formy hodnocení výkonu ve...
Pro hodnocení výkonu v moderních trendech personalistiky pla...Neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance
Zákoník práce pojem „neuspokojivé pracovní výsledky“ nijak b...
42 % lidí by v práci uvítalo vedení zkušeným...
Pracovní portál Jobs.cz ve svém dotazování mezi uživateli so...
Strategie řízení lidských zdrojů v (nejen)...
Krátká retrospektiva: prudké zpomalení hospodářského růstu v...
Krize nahrává v IT konzultantům se znalostí...
Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší ...
LMC: Třetina firem lidem nabízí smlouvu...
Na 35 % zaměstnavatelů při uzavírání pracovní smlouvy nabízí...
Proměny získávání a výběru zaměstnanců
Správný výběr zaměstnanců byl, je a bude vždycky nesnadný. V...
Daňový bonus a zjištění čisté mzdy...
V poslední době byly v některých odborných přednáškách a v o...Promlčení nároku na náhradu mzdy při...
Nárok zaměstnance na náhradu mzdy při neplatném rozvázání pr...
Návrh jedné tarifní tabulky je podle zdravotníků...
Návrh ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) na zaveden...
Jak flexibilní jsou evropské podniky ve...
Jsou evropské podniky dostatečně flexibilní, aby obstály v p... Řídící chyby pocházející z dobrých...
Častou příčinou chyb při řízení lidí jsou dobré úmysly proje...
ČSSZ: Vysoká úspěšnost výběru pojistného...
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vybrala v období ...
Předávání osobních údajů zaměstnanců...
Specifickým problémem, který musí řada zaměstnavatelů, jakož...
Kompletní podklady umožní správně a...
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) přiznává, vypočít...
Jak propojit personální strategii s celkovou...
Strategie podniku v oblasti lidských zdrojů je integrální so...
Jaromír Drábek: Flexibilnější pracovní...
Z článku Češi chtějí pružnější práci (LN 13. 8.) vyplývá, že...
Skončení zaměstnání - racionálně a...
Výkon práce v pracovněprávním vztahu je podmíněn zdravotní z...
iHNed: Kratší výpovědní lhůty budou...
Jaké změny v zákoníku práce jsou nutné? Je třeba ho opravdu ...Pracovní poměr. Vznik pracovního poměru...
§ 42 odst. 1, odst. 3 písm. a), § 240 odst. 1 a 3 zákona č. ...Projevy managementu znalostí a jejich vliv...
Reálnou hodnotu podniku lze stanovit pouze v případě, když s...
Výstava láká na rekvalifikace, školení,...
Dnes se v Rokycanech koná už druhý ročník výstavy vzdělávací...HR Průvodce
Nejnovější
Nejčtenější
Žive v diskusi
Finanční noviny
|
|
Registrace
Anketa
Vaše podněty
Budeme rádi, když se s námi podělíte o své názory a připomínky.
Knižní tip
MERITUM Personalistika 2009-2010
Komplexní a velmi podrobný pohled na práci s lidskými zdroji. Informace, rady a postupy, jak zabezpečit všechny nezbytné činnosti: plánování lidských zdrojů, nábor pracovníků, trénink a rozvoj zaměstnanců, systémy odměňování, péče o zaměstnance i ukončování pracovního poměru. Praktická příručka pro každodenní práci personalistů a vedoucích pracovníků všech úrovní.
Zákon o nemocenském pojištění. Komentář
Zákon o zaměstnanosti. Komentář
Zákoník práce. Komentář. 2., aktualizované vydání
© 2009 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3
tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401 | e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659. Mapa portálu
Vytvořeno na Easy Joomla! společností Easy Software.